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职场沟通是内向型90后需要学习的
职场沟通|是内向型90后|需要学习的
   点击数:198  更新时间:2013-5-18 22:26:12

  当下里,90后似乎是一直受热议的人群,当然,这争议中褒贬不一,但似乎是在一直听说90后的闷骚内向。新入职场的90后们,你们该如何学会职场上的沟通呢? 下面UX设计博客为大家分享一些经验和看法。

  最最首先的是,学习

  这似乎是个永不落幕的话题呢,这里的学习当然不仅仅是?#25913;?#35201;不断的通过学习来强大自己,更加包括人与人间的学习。对于这个充满着硝烟的职场上,我们算是最新 鲜的血液,这是优势,但也绝对是劣势,因为是新人,不足之处肯定会有的,难保?#25442;嵊行?#20844;司里的老员工抓住你的失误不放,一直打压你。到了那个时候,估计你 就叫天天不应,叫地地不灵了。

  所以为了避免这?#30452;?#24808;的事情发生,我们就需要学习,学习身边的人,尤其是公司里混的如鱼得水的人,也 许人家?#25442;?#20063;不一定愿意教你,但你却要把握住一切机会去观察,去学习。他待人的方法,处事的态度,说话的技巧,工作的熟练。好多好多的东西都是你需要好好 学习的。什么叫察言观色,在这里算是体现的淋漓尽致了。也许,有朝一日,你所学习的人的一个动作你都已经知道他要表达的意思,那么估计你学习的差不多了。

  其次,是保持独立的自我

  保持独立的自我,不要随波逐流。可能大多90后都习惯了人云亦云。所以做到保持自我是很必要的。永远都是领导说什么就是什么的人在职场上?#25442;?#26377;太多的晋升机 会。在发现领导的失误或不合理的?#25165;?#21518;要在适当的时候提出来。当然,这并不意味着你一定要用很过激的话去说 。以一个迂回的方式委婉的表达出来,采取不卑不亢的态度。90后的表现能力应该足以应付这些,只要你别过于冲动,在你觉得必要的场合,不必害怕表示自己的 与上司或他人的不同观点,只要你从工作?#23548;?#20986;发,从公司的利益出发,摆事实,讲道理,上级大多是会考虑你的想法的。

  就像历史上著名 的触龙说赵太后一样,整篇文?#26053;?#26377;一句话是过激的,说出来的道理却是大家都能理解的,最后成功的劝说了赵太后。以一个大家都接受的语气提出来,虽然我们常 说?#24050;?#36870;耳,但是怎么把?#24050;?#19981;逆耳的说出来并达到自己的目的才是最可取的。同时也不要去过分的迎合上级,?#31561;?#35805;,拍马屁,这不是一个有能力的人该做的事。 你要知道这样做?#25442;?#24341;起别人的反感,也许。你想要自己变得?#19981;?#20294;不一定采取这种手段。在这个物欲横流的社会中,保持独立的自我才是最英明的选择。

  再次,是学会换位思考

  学会换位思考,是要站在对方夫人立场上考虑问题。现实中,我们经常抱怨别人说“你怎么不站在我的角度想想?#20445;?#21487;首先我们得自?#21512;?#20570;?#20132;?#20301;思考。处在不同的位 置必定会有不同的无可奈何,不要老是说自己的上级没有站在你的角度考虑过,给出的计划目标都是难以实现的,上级有上级的难处,如果你愿意大可以走进上级的 办公室和上级进行一番谈话,相信你就会理解很多。就像你有自己的难处一样。每当这个时候让自己站在上级的角度思考一下问题,也许你就能理解。与上级交流 时,不要提出不合理的要求,他除了名称比我们响亮之外其他的和我们几乎差不多。

  学会设身处地的为别人想一想,不要强人所难,这也就 是我们所谓的“己所不欲,勿施于人”。别总那么悲愤的觉得上司不通人情,小时候,我们说?#25226;鲜?#20986;高徒?#20445;?#36825;个道理放到职场上也不一定不对。不要过度抱怨, 不要悲天悯人,让自己该干嘛干嘛。首先要理解别人才能有资格被别人理解不是吗?不满的时候就说出来,只顾着一味的抱怨毫无作用,而你又不知道在向谁抱怨, 初入职场的90后一定要注意这点。

  90后,你们是这个时代里新鲜的血液,激情四溢,活力四射。走入职场的你们,如果不想一?#35762;皆独?#33258;己的梦想,就一定要自己学会职场沟通的技巧。你们是自信的,那就让自己做到最好,给自己证明,你能行,也向所有?#23460;?#20320;们的人证明。相信终有一天你们会自己证明这是谁的时代!


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